Assunto
Gestão de RH
A rotina de quem toca saúde ocupacional no dia a dia: agenda de exames, afastamento, retorno, rotatividade e documentação.
Atendimento em Santos, São Vicente, Guarujá, Cubatão, Praia Grande, Bertioga, Mongaguá, Itanhaém e Peruíbe.
22 artigos sobre gestão de rh
Trabalhadora gestante: o que muda na saúde ocupacional
Gestantes têm direito a afastamento de atividades insalubres. Veja o que a empresa precisa providenciar.
Gestão de RHQuem faz o exame do terceirizado: eu ou a prestadora?
A obrigação é de quem contrata. Entenda a responsabilidade solidária em SST.
Gestão de RHPor que uma proposta de SST é muito mais barata que a outra
A diferença entre um programa genérico e outro feito sob medida a partir dos riscos reais da sua empresa.
Gestão de RHPerdi o ASO de um funcionário: e agora?
A empresa guarda o prontuário por 20 anos. Conheça o direito do funcionário, responsabilidades e prazos.
Gestão de RHMudei o funcionário de setor: precisa de novo exame?
Mudança de riscos ocupacionais exige avaliação antes da data da transição. Conheça a obrigação legal.
Gestão de RHMEI precisa de PCMSO e PGR?
MEI sem empregado está dispensado. Com empregado registrado, as obrigações começam.
Gestão de RHJovem aprendiz e menor de 18: o que muda no exame
Vedações legais, acompanhamento médico especial e exame ocupacional para menores de idade.
Gestão de RHFuncionário voltou do INSS: o que a empresa precisa fazer
Guia prático para o que fazer quando um colaborador retorna após afastamento por doença ou acidente.
Gestão de RHFuncionário se recusa a fazer o exame ocupacional
O exame é obrigação legal do empregador e condição para permanência no trabalho. Saiba como agir.
Gestão de RHFuncionário se afastou por doença: o que a empresa faz
Procedimentos obrigatórios na Comunicação de Acidente do Trabalho, registro no e-Social e preparação para o retorno.
Gestão de RHFuncionário em home office precisa de exame ocupacional?
Análise de obrigações legais, avaliação de risco e exame ocupacional para trabalho remoto.
Gestão de RHEmpresa de escritório precisa de PCMSO?
Risco baixo não é risco zero. Ergonomia e fatores psicossociais exigem PCMSO.
Gestão de RHDescobri que os exames estão vencidos: como regularizar
Estratégia prática para colocar em dia exames ocupacionais atrasados sem interromper operações.
Gestão de RHContratei temporário: precisa de exame admissional?
Vínculo temporário também exige avaliação ocupacional antes da função. Conheça a obrigação legal e os prazos.
Gestão de RHContratei meu primeiro funcionário: o que preciso ter
Guia prático da documentação mínima em saúde ocupacional para empresas que acabam de contratar o primeiro trabalhador.
Gestão de RHComprei uma empresa: o que herdo em saúde ocupacional
Passivos de exames atrasados, prontuários desatualizados e documentos incompletos precisam ser regularizados imediatamente.
Gestão de RHComo trocar de empresa de medicina do trabalho sem perder histórico
Portabilidade de prontuário e continuidade de PCMSO quando muda de prestador.
Gestão de RHAbri uma filial: preciso de PCMSO novo?
Cada estabelecimento tem PCMSO próprio, coordenado por médico do trabalho. Entenda a obrigação legal.
Gestão de RHA partir de quantos funcionários preciso de SESMT
Dimensionamento de SESMT conforme grau de risco e número de empregados.
Gestão de RHA fiscalização do trabalho chegou: o que ela pede
Documentação obrigatória que o auditor fiscalizará primeiro e prazos para regularizar achados críticos.
Gestão de RHContratação de temporada no Guarujá: como não começar o verão irregular
Hotel, restaurante e comércio contratam em bloco antes do verão. Como organizar admissional da turma toda e o demissional do fim da temporad
Gestão de RHComo organizar o exame periódico sem parar a operação
Quem é anual e quem é bienal, como montar turma por função, o controle mínimo que o RH precisa ter e o que muda quando o atendimento acontec
Peça um orçamento para a sua empresa
Diga quantos colaboradores e em qual cidade. Respondemos com o valor fechado.