Exame ocupacional de repositor: o que é exigido
Repositor não é um trabalho sedentário. Passa 8 horas de pé, carregando caixas, subindo degraus, alcançando prateleiras altas e baixas, repetindo movimentos de dezenas ou centenas de vezes. Junta-se risco ergonômico (peso, postura), risco biomecânico (movimento repetido) e risco de traumatismo (queda, queda de objeto). Por isso, o exame ocupacional de repositor é voltado para capacidade funcional de membros inferiores e superiores, além de visão e saúde geral.
O PGR do repositor: riscos reais
Ao abrir o PGR de uma loja ou armazém, a empresa deve documentar:
Essa documentação no PGR serve como base para o médico do trabalho definir os exames do PCMSO. Se a empresa jamais carrega caixas acima de 5 kg e tem carrinhos disponíveis, o risco é diferente de uma empresa que exige carregar 20 kg repetidamente.
- Peso máximo das caixas que o repositor carrega
- Altura de prateleiras (se exigem alcance acima da cabeça ou abaixo dos joelhos)
- Frequência de movimentos (quantos deslocamentos por hora, quantas caixas por jornada)
- Tipo de piso (antiderrapante, úmido, desnivelado)
- Equipamentos de proteção disponíveis (luva, cinto abdominal, carrinho)
- Histórico de acidentes ou afastamentos
O PCMSO de um repositor depende do que está escrito no PGR. Se o PGR subestima o peso ou a frequência, os exames vão ser inadequados.
Admissional: força funcional é essencial
O exame admissional de um repositor não é simples. O médico do trabalho precisa avaliar:
Testes funcionais não são sofisticados: levantam uma caixa de teste, descem, sobem degraus, alcançam prateleiras de várias alturas. Isso fornece ao médico uma impressão de compatibilidade entre a função e a capacidade física do candidato.
Exames complementares como ressonância de coluna são solicitados apenas se há suspeita de lesão prévia. Radiografia de coluna pode ser feita se há histórico importante de trauma ou sintomas.
- Estrutura óssea e articular (se há deformidades na coluna, joelhos ou tornozelos)
- Força muscular de membros superiores e inferiores
- Amplitude de movimento das articulações (coluna, ombro, cotovelo, punho, quadril, joelho, tornozelo)
- Presença de dor à palpação ou movimento
- Histórico de fraturas, luxações ou cirurgias
- Capacidade de carregar peso e manter postura em pé
- Presença de hérnia ou varizes (que podem ser agravadas pelo trabalho de pé)
- Visão adequada para identificar obstáculos e ler código de barras
Periódico anual por risco do PGR
Repositor está exposto a riscos documentados no PGR (peso, movimento repetido, altura), então o periódico é anual (item 7.5.8 da NR-7). Um exame em janeiro de 2026 vence em janeiro de 2027.
O periódico reavalia:
Se houver relato de dor ou achado positivo, o médico pode solicitar avaliação ergonômica adicional do setor ou movimentação interna para função menos impactante.
- Evolução de dor ou limitação desde o último exame
- Afastamentos por doença, acidente ou lesão desde o último periódico
- Inchaço em articulações ou membros inferiores
- Sintomas de lombalgias, tendinites ou síndrome do túnel do carpo
- Varizes ou edema de membros inferiores (comum em quem fica de pé 8 horas)
- Alterações visuais
- Sinais de fadiga ou sobrecarga mental (novo foco do PGR desde 26 de maio de 2026)
- Adequação do ambiente e equipamentos desde o último exame
Altura e comprometimento ergonômico
A NR-17 exige que a empresa realize avaliação ergonômica preliminar. Para repositor, a avaliação mede:
Se a avaliação identifica problemas (prateleiras muito altas ou baixas, caixas muito pesadas), a empresa deve adequar. O médico do trabalho aprecia isso e documenta no PCMSO.
- Altura das prateleiras em relação à altura média dos repositores
- Peso das caixas padrão
- Espaço para movimento e manutenção de postura neutra
- Disponibilidade de escada, degrau ou estrado para alcançar prateleiras altas
Demissional: direito do trabalhador
No desligamento, o demissional documenta saúde na saída. Se um periódico anual foi realizado há menos de 90 dias (para grau de risco 3 e 4) ou 135 dias (para grau de risco 1 e 2), o demissional pode ser dispensado. Repositor, por ter risco do PGR, é geralmente grau 3, então a margem é 90 dias.
O demissional também serve como proteção para a empresa contra futuras reclamações de lesão ou piora pós-desligamento.
Mudança de função
Se o repositor é promovido a gerente de estoque ou muda para outro setor sem risco similar, é obrigatório exame de mudança de riscos antes da mudança. Isso reavalia a capacidade do trabalhador para a nova função.
Perguntas frequentes
Repositor precisa de teste de força?
O teste de força é feito clinicamente pelo médico durante o exame, sem equipamento especializado. O médico pede para levantar, carregar, esticar, flexionar. Não é teste laboratorial formalizado, mas observação funcional.
Se o repositor se afasta por hérnia de disco, pode voltar?
Depende do laudo médico e da opinião do médico do trabalho. Se a hérnia for pequena, sem sintomas pós-cirurgião, pode retomar função com restrições temporárias. A empresa pode oferecer posição diferente (por exemplo, conferência de pedidos, sem carregar peso) enquanto o trabalhador se recupera.
Qual é o peso máximo que um repositor pode carregar?
A lei não determina peso máximo por idade ou sexo. A NR-17 pede avaliação de conformidade ergonômica. Se documentado no PGR que repositores carregam até 20 kg, é esse o referencial. Menores de 18 anos não podem exercer atividade insalubre ou perigosa conforme a legislação trabalhista. --- A Aptavia atende repositores dentro da empresa, em toda a Baixada Santista. <a href="/quantidade-de-colaboradores/">Exame clínico ocupacional a partir de R$ 60 por colaborador</a>, ASO emitido no mesmo dia. Solicite <a href="/orcamento/">seu orçamento</a>.